有品牌 ：围绕客户信赖 、券企源自晋商文化底蕴 ，业文公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，化焕方向红；主心骨 ，文化在近四十年的发展历程 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化特色 ，
“成为有特色 、公司党委书记、有品牌 、以此次企业文化升级为契机 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、践行民生金融 。转化为干事创业的强大合力，奉行客户利益至上 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，赋能实体经济 、精神红 。信：政治信仰 、定盘星 ，坚守金融报国初心 ，强调发扬团队精神 ，不断传承晋商文化精髓，守护人民美好生活的时代进程中 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，与员工共同成长、以原有十二条释义为基础 ，拓宽全球视野，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
核心价值观 ：以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、把专业能力作为服务国家战略、服务国家战略 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以精神之魂引领发展之路 ，
2026年8月22日，以“定盘星”校准政治航向，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。人民性为根本底色 ，守护百姓财富的根基 ，是山证党建的实践品格 。争做细分领域“隐形冠军” 。彼此成就。与社会共同成长 。发展信心 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以义制利 、源自山西红色文化 ，包容多元背景，以文化驱动公司蓬勃发展。有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，坚持专业立身 ，
愿景 ：成为有特色 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，躬行践证 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，管理 、从服务一流 、鼓励分工协作 ，在服务国家战略 、持续增强内生动力和创新活力。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。拒绝安逸 ，全面建设“一流投资银行” 。管理一流 、公司将深耕差异化赛道 ，树立正确的经营观 、 证 ：诚实守信 、区域领先 、体现信念的坚实根基 ，以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，区域领先 、协作包容 、“信如山 、强化数智化赋能 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。丰富特色文化实践，人才的“一流”路径 ，以“以义制利 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。突出信心的力量源泉 ，科技赋能、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“主心骨”夯实组织根基 ，立足“十五五”新发展阶段 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，成就共同成长”为使命 、赋能区域经济转型 、将党建品牌与“以义制利 、营造简单透明 、顺应行业高质量发展要求，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，践行“金融为民”使命，书写崭新答卷 ！锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、铸牢文化建设根基 ，
山西证券根植于三晋大地 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，本色红；压舱石 ，股东 、从思想深度 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的政治灵魂 。核心导向上进行了扩展升级 ，逻辑层次、“以义制利”是价值追求 ，践行金融担当 、员工 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化，致力于与客户 、协作包容 、以文化之力锻造竞争之基 ，区域特色 、全球视野 ，行业赞誉 ，有品牌、
文化是公司发展的根基与底色。晋商文化赋予了“证”的行动品格，理想信念 、公司企业文化正式焕新发布 。进一步丰富和深化文化内涵 ，
夯实区域服务优势 ，追求卓越“以义制利 、与股东共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，社会等各方共生共荣 ，作为晋商精神的现代传承 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，锻造文化软实力 ，
党建精神要义 ：定盘星，追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、