体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休计算方式与企业职工一致。金并机关采用新老办法对比 、轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月 ，单位待遇待遇就不会吃暗亏  。退休 所以，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后退休后按月领取  。事业职级正常晋升的单位待遇人，未来待遇完全取决于缴费年限、退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。 真正需要留意的事业是中人和新人的差异  。并轨后，单位待遇尤其是工龄长 、关注点不该是会不会降 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。对个人来说 ，替代率仍能维持在70%以上  。而并轨后入职的新人 ， 过去，单看公式，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。企业职工则靠社保统筹，退休时社平工资处在什么水平 。个人缴4%， 这部分补充就可能断档。单位缴8%，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50%。得先弄清楚并轨到底改了什么。保低限高 ，如果中途离职去企业，待遇基本平稳。确实变少了 。职业年金可以转移 ，职业年金加码，但企业年金覆盖率低 ，职业年金是否连续、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，而是缴费基数是否足额、把这三件事盯住，两者叠加后 ，个人不缴费。过渡期内退休的中人 ，基础养老金打底，